1) Todo trabajador tiene derecho a vacaciones anuales remuneradas
a) Cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada año de labores continuas, al servicio de un
mismo patrono
b) Cuyo mínimo se fija en tres semanas por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de un
mismo patrono
c) Cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de un mismo
patrono
d) Cuyo mínimo se fija en tres semanas por cada año de labores continuas, al servicio de un mismo patrono
2) El trabajo nocturno es comprendido entre
a) Las cinco y las diecinueve horas
b) Las diecinueve y las veinticuatro horas
c) Las quince y las cinco horas
d) Las diecinueve y las cinco horas
3) La jornada extraordinaria deberá de remunerarse con un salario correspondiente al número de horas laboradas:
a) Más un 25% adicional
b) Pero multiplicado por dos
c) Más un cincuenta por ciento de ese salario
d) Más un 15% adicional
4) Don Pedro trabaja en una tiene como dependiente, cuatro meses después de iniciar a trabajar presentó
u renuncia y buscar otro trabajo. De acuerdo a las normas laborales, don Pedro debe de darle a su patrono
un preaviso de
a) Una semana
b) dos semanas
c) cuatro semanas
d) Tres semanas
RESPUESTA CORRECTA LA a), ARTICULO 28
5) El Principio Protector del Derecho Laboral incluye
a) Contrato Realidad
b) Inversión de la carga de la prueba
c) Irrenunciabilidad de los derechos
d) Condición más beneficiosa
6) Toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u
oficio independiente, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección
de sus respectivos intereses económicos y sociales, comunes, se denomina:
a) Cooperativa.
b) Confederación
c) Sindicato.
d) Asociación
7) Si la expiración laboral obedece a destitución por falta atribuida a la persona trabajadora
a) Se le puede notificar por correo electrónico o cualquier otro medio electrónico
b) La Ley faculta al empleador para que se lo comunique al empleado de forma verbal
c) La Carta de Despido será obligatoria
d) Queda a criterio del empleador entregar la terminación laboral
8) En los conflictos derivados de contratos de trabajo, le corresponde la demostración de todos los hechos
impeditivos que se invoquen a:
a) Al empleado
b) Tanto al empleado como al empleador
c) Juez o Ministerio de Trabajo
d) Empleador
9) Un trabajador puede ser despedido sin responsabilidad patronal cuando:
a) Calumnie a un compañero o injurie al patrono.
b) Incumpla con el código de vestimenta.
c) Haga abandono de su trabajo durante un día.
d) Cuando se ausente un día sin justificación alguna
10) Son actividades propias de los Sindicatos:
a) Celebrar contratos individuales y colectivos
b) Participar en la formación de organismos individuales y colectivos
c) Crear, administrar o subvencionar instituciones
d) Supervisar los Gremios estatales
11) Ante la muerte de un trabajador casado, tienen prioridad para reclamar sus prestaciones
laborales según la legislación:
a. El consorte y los hijos menores de edad.
b. Los padres y el consorte.
c. Los padres y los hijos menores de edad.
d) Los padres y hermanos (as)
12) Los derechos y las acciones para reclamar las prestaciones por riesgos de trabajo, prescriben en un plazo de
a) Un año
b) No prescriben
c) Tres años
d) Dos años
13) Son principios del Derecho Procesal Laboral:
a) La lealtad procesal, la gratuidad, la oficiosidad
b) El debido proceso, la inmediación, la concentración
c) La oficiosidad, el debido proceso, la concentración
d) El debido proceso, la lealtad procesal, la concentración
14) El periodo de prueba del trabajo doméstico será de:
a) Un mes
b) Noventa y un días
c) Tres meses
d) De común acuerdo entre las partes
15) En todo contrato de trabajo debe entenderse incluidos por lo menos
a) Garantías y facilidades
b) Derechos y obligaciones
c) Obligaciones y requisitos
d) Garantías y Derechos
16) Toda persona que presta al Estado un servicio material , intelectual en virtud de un nombramiento por
Autoridad o funcionario competente o de un contrato de trabajo en casos regidos por el derecho privado
a) Contratista
b) Sindicalista
c) Trabajador
d) Servidor Publico
17) El debido proceso para el despido de una persona trabajadora que goce de fuero sindical debe de llevarse a
cabo en:
a) Juzgado de Trabajo
c) Tribunal de Trabajo
d) Dirección Nacional de Inspección General de Trabajo
e) Sede Administrativa
18) Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye con despido injustificado, el patrono
deberá de pagarle un auxilio de cesantía de acuerdo.
a) Después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, un importe igual a siete días de
salario
b) Después de un trabajo continuo no menor de dos meses ni mayor de cinco, un importe igual a quince días de
salario
c) Después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, un importe igual a quince días de
salario
d) Después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de cinco, un importe igual a siete días de
salario
19) El trabajo nocturno es comprendido entre
a) Las cinco y las diecinueve horas
b) Las diecinueve y las veinticuatro horas
c) Las quince y las cinco horas
d) Las diecinueve y las cinco horas
20) Toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u
oficio independiente, constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección
de sus respectivos intereses económicos y sociales, comunes, se denomina:
a) Cooperativa.
b) Confederación
c) Sindicato.
d) Asociación
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